“放下行了，你出去。”童若云冷着脸色。

助理还愣了一下，觉得这节奏不对啊。

他直直的看着童若云，试图看出到底哪里不对。

“还有事？”童若云耐心用尽，将唇抿成一条直线。

“没，没事了。”助理难得的没敢炸刺，乖乖出去了。

童若云翻开文件看，大部分都中规中矩，在文件上也看不出业绩如何，但管理还行，过得去。

直到翻开最后一份，童若云皱起了眉。

这是月优秀职工的奖励文件，上面有十几个名字，分为三个等级，可这奖金是不是太多了？

三万，两万，一万，都比月工资还多。

开什么玩笑？每月评一次，三十万就没了。

就没听说过有哪家公司是这么奖励员工的，如果说年终奖还差不多，可月奖？呵呵，摆明了往出哄钱呢嘛。

到最后钱到了谁手里，这都是不好说的事。

看看文件下的签名，是人事部送来的。

童若云拿起电话，叫了人事部的经理上来。

是一个看起来萌萌的小妹子，看面相大约二十出头？

当然，脸不代表年龄。

“你来介绍一下这几位优秀员工，他们干得哪里出较出色？”童若云想着，不能以貌取人，好歹得给人家一个证明自己的机会。

事实上，她没有等到惊喜。

萌萌的人事经理懵懵的，偷偷摸起来桌上的文件，看着上面的名字，吭哧瘪肚的想词儿帮这几人吹。

“你是怎么进公司的？”童若云伸出手，让她暂停，问了这个很关键的问题。