赵宏宇见状，很随和的对大家说道：“今天叫大家过来，是想听听大家近期都在干什么，目前在工作遇到的问题，以及对公司未来发展的规划和建议，大家不必拘束！自由发言。”

众人听了这话都松了口气，原来就是个老生常谈的会议。

副总经理第一个站了起来，看向赵宏宇，正色道：“董事长，按照之前定好的新款药品计划，我们进行了打通原材料收购渠道的工作，药品生产的工作，药品储存的工作，药品营销宣发的工作，药品售后的工作。”

“目前经过大家的努力，我们现在已经打通了原计划九成的药材收购渠道，药品生产稳步就绪，几大生产线先后开工，第一批第二批计划储存的药品储存完毕，药品营销宣

发工作进展到中期，药品售后部门迅速搭建，完成达到了第一阶段的预期…”

“我们在打通药材收购渠道的过程中遇到了和供应商直接竞争火拼的问题…”

“抱歉，我插一句，什么是和供应商直接竞争的问题？”这时，赵宏宇眉头挑起，打断了副总经理的汇报。

副总经理一愣，很快反应过来，他们老板就是个泥腿子，对公司管理几乎是一窍不通，在之前根本就没有接触过商业。

这该怎么解释呢？

副总经理开始组织语言，虽然问题简单，但是平时他真的很少回答这些问题，一时间还真解释不出来。

赵宏宇看向小李，笑了笑，然后一脸好学的表情，“小李，你跟我讲讲！”

小李点了点头，眼神一亮，用很口语的话讲解道：“董事长，这个跟供应商直接竞争火拼问题，说白了，就是很多企业和供应商之间张口的战略协同，合作伙伴，互惠互利，但实际过程中，几乎都是竞争火拼的局面。”

“哦，口是心非，当面一套背面一套啊，这确实是个问题！”赵宏宇若有所思的点点头。

然后看向副总经理，笑道：“你继续说。”

副总经理继续道：“采购人员不足的问题，供应商管理的问题，内部数据不准确的问题。”

赵宏宇再次插话，问小李内部数据不准确的问题。

小李很耐心的回答，他知道董事长今天开这个会不是走个过场那么简单，他的目的是学习经商，了解公司。

回答完，副总经理继续汇报。

期间赵宏宇又问了小李几个问题，副总

经理一阵头大，毕竟没有人喜欢自己说话时被打断，很快，他也明白了今天老板开会的目的。

原来赵宏宇想要开始学习经商了！

他不敢表露不满，毕竟宏宇医药赵宏宇最大。

大家在一旁看着表情复杂，有的无奈，有的惊疑，有的焦躁。

这次的会比他们想象的要麻烦啊！

副会长汇报完，便开始说自己对未来公司发展的计划和建议。

赵宏宇让小李把大家的建议用笔记本记下来，听到关键的话，赵宏宇更是亲历而为，非常仔细认真。

接着，财务总监，市场总监，公司的一众高管开始汇报工作，谈论自己的工作进度，汇报自己在工作中遇到的问题，提出自己对公司的管理规划和未来发展的建议。

这期间赵宏宇问了不少问题，也说了一些自己的看法，虽然很多看法在大家看来很可笑很幼稚，甚至是错的，但他还是义无反顾的说了。

他知道想要学习管理公司，就不能怕错，不能怕出丑。

他本来就不懂管理公司，不懂经商，没什么可丢人的。

大家全部发言一遍后，赵宏宇对宏宇医药近期的工作规划有了一个新的认知，高管们对宏宇医药目前的困难公司内部的问题比他了解的要深入的多，赵宏宇可以说是受益良多了。

一众高管的脸色都凝重起来，心里各有所思。

很多人奇怪，他们老板是怎么了，为什么突然就学习起管理公司了。

以他的条件和基础，想要彻底弄懂这些东西那可要花费不少精力！

东宝多么有能力的人啊，当甩手掌柜不爽吗？