“咱们的泽青公司是一家刚成立的公司，以后主要涉及的凌宇又计算机相关的技术和开发、运营、销售以及维护。”

“目前公司内有充足的启动资金以，我很荣幸大家能加入泽青科技。希望大家携手并进，共创辉煌。”

“在此，我作为老板给大家一个承诺。凡本公司提供的薪资待遇一定让你的付出和辛勤得到对应收获。我希望过个年，你们各位可以自豪的在亲戚朋友面前

说你们是泽青科技的元老！”

刘泽一番话虽然不长，也没有大道理。但是那句保证薪资方面的话让所有人都鼓起了掌。

当然了，刘泽也不指望一番话就能哄得这些人给自己不辞辛苦的卖命，毕竟这不是玄幻爽文，哪有等人一眼就让人俯首称臣的能力呢？

对于公司的以后刘泽坚信一定能发展壮大，并且给员工提供充足的成长空间以及各项福利待遇，真要让员工对公司有归属感。

在转生前，中原省份某市就有一个名震全华夏的私营企业。据网络传闻，该老板用百分之九十五的利润分发给员工。这也就导致即使是鱼龙混杂充斥着各色人物的网络上该企业也受到一致好评。

刘泽很认可这样的做法，但也不可能完全模仿他不过多拿出一些利润给员工造福利他倒是很乐意的。

“青栋哥，咋样？讲两句？”刘泽笑着对刘青栋说道。

刘青栋做了一番自我介绍后也说了和刘泽相同的话，诸如以人为本，大家齐头并进这样的。

在座的大多都是毕业生，年龄不过二十一二，比刘泽也就大了那么几岁，听到这类的话他们自然是很高兴。

又是一阵掌声过后，王敏芝站起来依次为两位老板介绍到场的每一

个人。

任职行政以及采购专员的是一位女士今年二十五岁，据王敏芝介绍她叫文君，黄河以北平原省份的人，曾在私营企业有过三年的行政工作经验。

担任会计的这位就厉害了。秦思琴，女，三十五岁，虽然名字绕口但却有在华夏国营企业干了十几年财务的工作经验，是个标准的老会计。

由于目前华夏国营企业工厂效益不好，这才买断了工龄另寻出路。

接下来的几位都是和刘泽年龄差不多的毕业大学生。

赵奇，男，二十二岁，实习生，京都理工的大四生，电子通信工程专业。

陈伟坤，男，二十一岁，电子科学与技术专业。

吴起达，男，二十三岁，通信工程专业。

张波，男，二十二岁，计算机科学与技术专业。

孙伟，男，二十一岁，电子信息工程专业。

看着这五个刚出校门的愣头青刘泽不禁一阵感慨。但他却忘记了，自己论年龄的话那是比他们五个还青的愣头青。

“好！各位也互相认识了！这样，我分配一下今天的工作。王敏芝，你负责去取一下公章和法人章，今天把所有人合同解决了，从明天开始你继续负责人力资源。”

王敏芝微微一鞠躬，应声道：“好的老板！”