如果顺着这个思路继续理下去的话，那合理的解释就只有一个，这三位员工现在根本就不在岗，也就是没有出过勤，没有按时来公司上班。

当朱晓玥的思路梳理到这里时，这个结果把她自己都给惊吓住了。

即使是车间主任的话，也不敢如此胆大包天和胆大妄为吧？敢给一个一天班都没上的员工，正常发放工资。何况这才是刚刚被发现的，那以前又是什么样的？这样的情况已经存在多长时间了？

此时的朱晓玥，不仅仅只是满脑子里而且满腹都是这样的疑问。这真是一个让人感觉无比压抑而又窒息的时刻，于是她从办公桌前站了起来，想让自己的大脑先安静片刻，清醒清醒。

待她缓口气之后，她想无论如何都要先去翻一翻查看一下这三名员工以前的考勤表和工资单具体是什么情况。

对于朱晓玥而言，这几个人上个月的工资单和考勤表现在打开电脑就可以进行查看，因为这是触手可及的事情，这正是她所负责的工作。

而此时眼前电脑屏幕上的数据清清楚楚明明白白地给了她答案，满勤、工资全额发放。但是出于严慎和负责的态度，她又把存档的考勤表翻找了出来进行核对，结果也是和电脑上的数据相一致。

朱晓玥看着眼前此刻所呈现的结果，她在倒吸一口冷气的同时也感慨万千地庆幸，幸好在上个月的考勤记录中发现了黄素梅的问题，要不然也装不上指纹考勤机，要不然也就发现不了现在的问题。

此时此刻，她的心里最感谢的就是自己当时对一定要执行指纹考勤的坚持。同时，她也告诉自己要铭记在心中的一条行为准则：无论面对任何问题，都要坚持自己的判断。

当朱晓玥看着电脑屏幕上的数据，还有办公桌上被堆满的那一摞摞厚厚的考勤表时，她的心情是蛮复杂的。为了验证自己的判断，同时也为了核实清楚那几位员工的出勤和工资实际发放情况，她又接着查阅了整整两年的相关数据。

最初她只是先查阅了三个月的数据，可是查完之后，她心中的疑虑并没有被消除；于是，她又接着查阅了六个月的数据，但是心中依然还是没有安心踏实的感觉；于是，她就又接着查阅了一年的数据。至此，所有的数据都已经是同样的结果。

可是她的心里仍然未觉得甘心，于是索性就接着查阅了两年完完整整的考勤和工资单数据。

而现在，她看着面前那组依然还是同样结果的数据，但是此时，她的心中却安稳和踏实了。

虽然她所查阅的那两年的数据与她本人和她的公司都没有任何关系，但是她想要给自己一个清清楚楚明明白白的答案。哪怕曾经的那些问题与她毫无关系，但是她要让自己的心里坦然和踏实。

事已至此，她也明白，现在她所发现的问题在众合公司已经不是存在一天两天了，在没有被收购之前，她对这个问题既不关心也不在意，但是公司现在已经易主，而她作为这项工作的直接负责人就不会再让问题继续放任下去，无论这当中藏有什么秘密或者其他什么东西。

而下一步，她也清楚自己应该如何去做了。