周漫漫转身就被市场部经理王宇坤叫住:“周经理,李总已经看完你的方案,让你有时间过去一下。”
王宇坤是跟随着李乐然一起空降到公司的,传说是李乐然多年的老部下,跟随他多年,长得一副老实憨厚的模样,让人想要信赖。
“好!”周漫漫笑着点头,放下手中资料,直接去了市场总监办公室。
她不是第一次进市场总监办公室,但自从李乐然来之后,这里发生了翻天覆地的变化,李乐然是一个对生活小细节要求极高的人,并且有轻微的洁癖,办公室也不例外,打扫的一尘不染,所有物件每个角落都摆放地整整齐齐。
站在门口,周漫漫敲了敲办公室的门,李乐然正在开视频会议,见到是她,招手让她先进来坐,周漫漫进去后坐在他对面的椅子上,听到他清爽的声音说着话。
周漫漫已经很久没有这样近距离地看过他,相比二十岁的他,他好像清瘦了些,五官却更加棱角分明,眉毛也没有那时候的柔和,整个人显得凌厉了不少。深秋的太阳暖洋洋的透过落地窗照进来,他逆光而坐,周漫漫记忆深处的画面慢慢的飘出来,与此情此景重叠在一起,那时候两个人也经常这样对面而坐的自习,周漫漫就喜欢偷瞄他写作业时候的样子,真是认真又迷人!
周漫漫看得出了神,不知道李乐然是什么时候挂断的视频,他同样不急不慢地看着出神的她,眼神不经意间流露出留恋,想将此刻定格。
李乐然轻咳一声,将管理培训生的方案递回给周漫漫,冷静地开口:“漫漫,你的方案我已经看过了,你提到让实习生分别在人事,销售,市场部轮岗,我没有意见,但是市场部必须是最后一站,而且我们部门今年只接受一名新人的名额,至于人选,必须我来定。”
“为什么?”周漫漫对于他这样苛刻的条件表示疑惑。
“我们部门从来不接受完全没有经验的新人,这里不是学校,我也不想当老师,况且我们是有业务指标的,必须严格执行。”
“你不能只为你们部门考虑,你也得为公司的整体发展考虑,如果公司都只招收有经验的老员工,那会让优秀的应届毕业生对我们公司完全失去兴趣,而且员工的成本会逐渐升高,我觉得这样并不合理。”
“至于怎么招聘是你们HR的工作,和我们部门无关,我要的是能真正契合部门发展干实事的人才,还有你这次管理培训生轮岗制需要钱吧?钱由哪个部门出?”
“我想实行分摊制度,公司一直都有新人培养计划,我想销售部不会有意见。”
“看来你还没有和其他部门做好沟通,等你做好沟通再来找我,钱的方面我没有意见,但是名额不可能再多,只能来一人。”李乐然说的很肯定。
周漫漫看着他强硬的态度,觉得他简直变了一个人,和记忆中的那个他完全不能重合。
“好,我会尽快给你答复。”踌躇一秒,周漫漫淡定地答应。
讨论完公事,她拿起计划书起身准备离开,却被李乐然一下拽住了胳膊,他似乎有些犹豫,眉心轻聚,脸色沉郁地开口:“漫漫,昨晚我们不欢而散,但我还是想和你好好谈谈。”