等周漫漫洗漱完从浴室出来，贾恒正坐在床上翻看她昨天藏起来的快递盒子，看到披头散发的她，他随手挑起一件豹纹的bra，笑的暧昧：“这是你专门为我买的吗？”

周漫漫看着在他手里晃来晃去的豹纹文胸，顿时羞得红到了脚趾，扑上前去想要拿回文胸，却没抢到，忿忿不平：“你凭什么动我的私人物品？”

“我真不是故意，原本只想在衣柜里找一件衬衫，是这个盒子自己掉出来，然后里面的东西也跟着掉出来……”他说的一副理所当然的表情，就是不让她拿到。

周漫漫扶额，谁能来救救她，真是让人尴尬到爆，她气息不稳地争辩：“你少自作多情了，我想买就买，关你什么事。”

“你能想办法来取悦我，我真开心，今天你就穿这一套吧，我想看。”贾恒一下抱住她。

“滚，色狼！”周漫漫瞪他，硬是将他推出了房间才开始换衣服。

后来又是一阵闹腾，硬是快到上班时间，两人才依依不舍地离开家。

公司开会，周漫漫刚提出管理培训生轮岗制，姜婷婷就提出了反对，理由也很充分，她觉得公司根本不需要轮岗制，那即是浪费财力也是浪费公司资源，况且培养出来的人才也不一定留得住，公司还是得专心招聘专岗专职的人才，杰克若有所思地点点头。

“这是我做好的三百六十度薪酬评级制度，请大家翻开面前的资料。”姜婷婷站在电脑前做PPT讲解。

待到姜婷婷做完讲解，大方提问：“大家还有什么建议可以现在提出来。”

周漫漫提出疑惑：“我觉得这个评级制度有些单一，而且不太适合现在中国的国情，就拿销售部和市场部来说，他们做的很多工作是无法用单一的标准来衡量的，这对他们不公平。”

“每一个评估标准都不可能十全十美，鉴于我们原先的薪酬制度有些落后，进行改革是必然的行为，我想先从我们自己的部门开始试点评估，如果大家觉得合理就可以开始实行。”

“我同意姜婷婷的说法，大家都应该紧跟改革的步伐，故步自封对谁都不好。”秦小玉举手表示赞同。

“我并不是反对改革，而是觉得方案有漏洞。”

姜婷婷刚想说话，杰克立刻制止了她，做总结性发言：“我觉得姜婷婷这套方案还是很有可行性，当然值得更好，我决定先在我们部门实行试点，先从我们部门的员工评级开始。”

一大早的会开得人头昏脑涨的，散会后刚好是午餐点，肖娜拉着周漫漫一起去了餐厅，看着周漫漫累得锤肩，唏嘘道：“你干嘛这么拼命啊？我觉得你今天特别累的样子，昨晚没睡好吗？”

“哪有？就是追剧睡得晚了点。”肖娜无意间的话让她心虚地掩饰，生怕肖娜发现她与平时的不同。

“你和秦小玉一直关系微妙，我能理解，为什么我觉得新来的姜婷婷也处处针对你？”在公司，肖娜和周漫漫的关系一直最好，两人一向没有什么秘密可言。

“你也感觉到了啊！”周漫漫心不在焉的用吸管搅拌着面前的柠檬茶，垂头丧气地回答：“她就是和我有仇啊，大学的时候我们俩就不对盘，没想到现在能成为同事，算是冤家路窄吧。”