等周漫漫洗漱完从浴室出来,贾恒正坐在床上翻看她昨天藏起来的快递盒子,看到披头散发的她,他随手挑起一件豹纹的bra,笑的暧昧:“这是你专门为我买的吗?”
周漫漫看着在他手里晃来晃去的豹纹文胸,顿时羞得红到了脚趾,扑上前去想要拿回文胸,却没抢到,忿忿不平:“你凭什么动我的私人物品?”
“我真不是故意,原本只想在衣柜里找一件衬衫,是这个盒子自己掉出来,然后里面的东西也跟着掉出来……”他说的一副理所当然的表情,就是不让她拿到。
周漫漫扶额,谁能来救救她,真是让人尴尬到爆,她气息不稳地争辩:“你少自作多情了,我想买就买,关你什么事。”
“你能想办法来取悦我,我真开心,今天你就穿这一套吧,我想看。”贾恒一下抱住她。
“滚,色狼!”周漫漫瞪他,硬是将他推出了房间才开始换衣服。
后来又是一阵闹腾,硬是快到上班时间,两人才依依不舍地离开家。
公司开会,周漫漫刚提出管理培训生轮岗制,姜婷婷就提出了反对,理由也很充分,她觉得公司根本不需要轮岗制,那即是浪费财力也是浪费公司资源,况且培养出来的人才也不一定留得住,公司还是得专心招聘专岗专职的人才,杰克若有所思地点点头。
“这是我做好的三百六十度薪酬评级制度,请大家翻开面前的资料。”姜婷婷站在电脑前做PPT讲解。
待到姜婷婷做完讲解,大方提问:“大家还有什么建议可以现在提出来。”
周漫漫提出疑惑:“我觉得这个评级制度有些单一,而且不太适合现在中国的国情,就拿销售部和市场部来说,他们做的很多工作是无法用单一的标准来衡量的,这对他们不公平。”
“每一个评估标准都不可能十全十美,鉴于我们原先的薪酬制度有些落后,进行改革是必然的行为,我想先从我们自己的部门开始试点评估,如果大家觉得合理就可以开始实行。”
“我同意姜婷婷的说法,大家都应该紧跟改革的步伐,故步自封对谁都不好。”秦小玉举手表示赞同。
“我并不是反对改革,而是觉得方案有漏洞。”
姜婷婷刚想说话,杰克立刻制止了她,做总结性发言:“我觉得姜婷婷这套方案还是很有可行性,当然值得更好,我决定先在我们部门实行试点,先从我们部门的员工评级开始。”
一大早的会开得人头昏脑涨的,散会后刚好是午餐点,肖娜拉着周漫漫一起去了餐厅,看着周漫漫累得锤肩,唏嘘道:“你干嘛这么拼命啊?我觉得你今天特别累的样子,昨晚没睡好吗?”
“哪有?就是追剧睡得晚了点。”肖娜无意间的话让她心虚地掩饰,生怕肖娜发现她与平时的不同。
“你和秦小玉一直关系微妙,我能理解,为什么我觉得新来的姜婷婷也处处针对你?”在公司,肖娜和周漫漫的关系一直最好,两人一向没有什么秘密可言。
“你也感觉到了啊!”周漫漫心不在焉的用吸管搅拌着面前的柠檬茶,垂头丧气地回答:“她就是和我有仇啊,大学的时候我们俩就不对盘,没想到现在能成为同事,算是冤家路窄吧。”