更是确凿的证据。

空军大校现在敢放给吴凡他们看，

就说明三个调查组已经将事情原委还原并拿出了调查结果，

甚至可能已经得到了最上级领导人的认可。

空军大校一行依然待在机库这边，

接下来还有很多调查工作需要去做，

第一步就是对鸣镝战机飞行报告与飞参的判读，

还有与蓝方雷达部队与野战防空营获取的数据进行校对互相印证。

所以，

想要继续进行自由空战演习只能暂时搁浅了。

在接下来的一个月里，

吴凡他们的工作重心发生了微妙的转变。

原本他们一直专注于鸣镝战机的性能提升和战术研发，

但现在，

他们需要暂时放下手中的工作，

去关注另一件同样重要的事情——飞行员的心理健康和职业发展！！！

由于白泽智能人工在低空突防实例中的出色表现，

让它成为了龙国空军飞行大队里的红人，

允许播放的视频资料解析里，

75秒，

268个操作指令，

平均每秒3个动作指令发出，

且无一多余，

无一错误。

这样的数据，

即便是放在全蓝星的飞行员中，也足以封神。

这就是智能人工与人类的巨大鸿沟吗？

飞行员们更是对这个智能人工老师感到新奇，

每一名飞行员都渴望能够从它身上学到些什么。

同时也带着一丝担忧，

他们开玩笑说感觉自己快要失业了。

毕竟他们可做不出白泽那种极限操作，

更没有面临死亡时，毫无畏惧的心态。

这种担忧情绪在他们之间悄然蔓延，

甚至影响到了他们的日常工作和训练。

面对飞行员的担忧，空军总部也注意到这一现象。

决定给他们吃一颗定心丸。

关军长与吴凡商议后。

在一次飞行大队的集体会议上，

吴凡站在讲台前，

环视着坐在

“我理解你们的担忧，白泽的出现确实给我们带来了很多新的思考和可能性。”

此言一出，现场一片哗然。

飞行员们交头接耳，面面相觑，

他们心中的担忧、疑惑的气氛弥漫在空气中。

“难道我们以后要和AI竞聘上岗了？”

“吴院士，你的意思是不是说，我们以后可能会被这些智能机器替代？”

“我们要失业了？以后的战场，是不是就交给这些机器去决定了？”

面对众人的质疑和担忧，

吴凡深吸一口气，解释道：

“白泽是一个工具，一个辅助我们更好地理解和驾驭战机的工具。”

“它所能做的，只是根据预先编程的规则和算法来帮助我们分析情况，提供建议。真正的决策者，依然是你们！”