为什么每到一家公司，干了两三年或者干久了，就有一种干不下去想辞职的感觉呢？

加入新公司，往往第一年的状态是最好的，很多人刚入职时，都是冲劲十足，想着在新环境能大展拳脚。

然而，随着时间的推移，员工逐渐熟悉公司的各种规矩和流程，工作两三年后，他们可能便会感到精疲力尽，甚至产生辞职的念头。

最近，就看到有网友提出这么一个问题：

为什么每到一家公司，

干了两三年或者干久了，

就有一种干不下去想辞职的感觉？

其实主要还是这几个原因：

1、薪资不到位，涨薪机制差，就会画大饼

说白了，工作就是为了赚钱。如果工资水平和个人能力不成正比，或者公司的涨薪机制不给力，员工难免会有跳槽的想法。

面试时，hR可能会给你画个大饼，说：“公司有完善的涨薪制度，一年可涨薪一两次。”但真正入职后，你会发现涨薪这事，很多时候是领导和hR一句话的事，全凭他们说了算。即使你干得再好，他们也不一定会给你涨。

所以，对hR的话，保持一定的怀疑态度，别全信。

2、每天重复同样的工作，晋升机会又少，充满了疲惫感