4. 基本归因错误：个体在解释他人行为时，倾向于低估环境的影响，高估个人特质和态度的作用。

5. 自利归因偏差：个体倾向于将成功归因于自己的能力和努力，将失败归因于外部因素。

6. 态度：个体对特定对象（人、观念、情感或者事件等）所持有的稳定的心理倾向。

7. 态度转变：个体在同他人交往中，通过接受他人的劝说或新的信息，而改变自己原有的态度的过程。

8. 认知失调：当个体的态度与行为不一致时，所产生的不舒服的感觉。

9. 从众：个体在群体压力下，放弃自己的意见或行为，表现出与群体中多数人一致的现象。

10. 服从：个体按照社会要求、群体规范或他人的意志而作出的行为。

11. 社会促进：个体因他人在场而提高活动效率的现象。

12. 社会抑制：个体因他人在场而降低活动效率的现象。

13. 社会惰化：群体一起完成一项任务时，个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。

14. 去个体化：个体在群体中失去自我意识和自我约束，表现出与平时不同的行为。

15. 群体极化：群体讨论使得群体成员的观点朝着更极端的方向偏移。

16. 人际吸引：个体与他人之间在情感方面相互亲密的状态。

17. 爱情三角理论：认为爱情由激情、亲密和承诺三个成分构成。

18. 亲社会行为：个体自愿做出的对他人有益的行为。

19. 利他行为：不期望任何外在酬赏而出于自觉自愿的助人行为。

20. 侵犯行为：有意伤害他人身心健康的行为。

以下是为您补充的更多《社会心理学》中的名词解释：

1. 社会角色：个体在社会中占据的特定地位以及与之相关的行为模式。

2. 角色冲突：个体在扮演不同社会角色时，由于角色期望不一致而产生的内心矛盾和冲突。

3. 刻板印象：对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法。

4. 晕轮效应：当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。

5. 首因效应：在总体印象形成上，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象。

6. 近因效应：在总体印象形成上，新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象。

7. 偏见：对特定群体或个体持有不合理的负面态度。

8. 沟通：人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。

9. 人际关系：人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。

10. 人际冲突：人与人之间在目标、利益、认知等方面存在分歧而产生的紧张状态。

11. 社会影响：个体或群体的思想、情感和行为受到他人或群体的影响而发生改变的现象。

12. 社会比较：个体将自己的状态与他人的状态进行对比，以获得对自己的评价和认知。

13. 从众行为的信息性影响：个体因相信他人的信息而产生的从众行为。

14. 从众行为的规范性影响：个体为了获得他人的认可或避免惩罚而产生的从众行为。

15. 旁观者效应：在紧急情况下，由于有他人在场而导致个体救助行为减少的现象。

16. 责任分散：在群体中，个体认为其他人会承担责任，从而降低自己的责任感。

17. 自我展示：个体有意或无意地向他人展示自己的形象、能力和价值等方面。

18. 印象管理：个体试图控制他人对自己形成的印象的过程。

19. 社会认同：个体对自己所属群体的认知和情感认同。

20. 内群体偏好：个体对自己所属群体表现出更多的喜爱和偏袒。