“各位老师，靠教学质量！靠人才！靠严格的管理！你们想一下是不是啊。”

毛伯超说，“蔡国，道理是对，怎么做才好，你娃直接说，我们执行就是，哈哈哈，快点””

“这个娃咋个还矫情了哦，点都不爽快了呢”

蔡国说“各位，现在我们有钱，是个大优势，我们去挖人嘛。这几天我看了个数据，说实在话，西川的教学质量普遍不高，为什么？名师不多是不是原因之一！怎么办，我们拿钱砸嘛。”

“毛校长，招人，你跟教育部高中处的张处长打电话，人他帮忙找，中青年优秀教师，民办教师，受排挤的教师，家庭负担重的教师，想解决住房的教师，凡是待遇不满的名师，都可以挖来！这个事情马上办，你不管为什么，随便哪个说啥子，名师都必须挖回来。”

“来的老师，免费送住房，包路费，解决工作，解决户口，解决娃娃读，两倍原来的工资起。”

“刚才说的是师资的问题，要想办学，必须质量先行！大家都开动起来，用心解决这个问题，这样的名师100个都不多！全国全科招！”

“黄志刚你跟各地的杂志社，出版社发消息，那些能够写出好论文的老师，都可以挖到我们这里来。”

喝了一口茶，吧烟摸出来，点燃。突然发现蔡国妈妈恶狠狠盯住他，蔡国“妈妈，就抽一支，一支就可以了，来，大家都来嘛”蔡国赶紧把烟拿出来给大家点起。

呵呵哈哈哈

“第二点关键。我们草池中学马上开办一个宏志班，在西川范围内招收50个最好的学生。注意，是要讲条件的哈。地区考试前五名，学科全省竞赛前10名，县级考试前三名的学生。因为家庭原因读不了，上不起学，孤儿，都可以来草池中学免费读，草池中学另外给予每月二十元补助，一直到大学毕业！。我们有点钱后，必须帮助困难同学。”

“你们不要问为什么，执行就是了，就是我们蔡家破产了，也必须这样做。每年50个优秀学生，雷打不动。如果有特殊情况的学生，我们可以超出50名来帮助”

“第三，联系各个大学，师范学院，今年毕业的优等生，家庭负担重的，托儿带母的，我们都招收！”

“第四，毛校长立刻打报告跟县里要求再要1000亩地，我们要修建体育场，一个标准足球场，一个标准田径场地。另外，再修建100套教师宿舍，50平方左右一套二的作为标准住房，”

蔡国说道这里，突然的停了下来，想起了再2018年的那个创业公司。不对比很多人不知道什么是“人口红利”

1981年大学毕业生的基本工资是54块五。2018年一个刚刚毕业的程序员如果领一万一月都不好意思跟人打招呼！加上社保，五险一金，再加福利，补助，一个人一个月公司最少花费两万支出。草池中学现在80个教职员工，平均工资大概90元，月总支出，7200元，大家去思考一下。

西川省1981年修建住房一个平方100元就有建筑单位包干。

因此，这个时间是树品牌，招人才的最好时机，过两年大家就知道了，找一个省级名师要花什么成本。

“最后一项，成立一个负责宣传草池中学的班子，负责和杂志社，出版社，报刊，政府，等地方宣传草池中学。这个很重要。”

“各位老师，我就说道这里，大家一起加油吧，”

草池中学的各位都沉默了起来，蔡国提出来的要求，困难很大，但是仔细一想，都是可以解决的。以前那么苦都过来了，现在的条件，什么事情做不成啊。

蔡国出来办公室，回了宿舍，点烟，继续查找优秀学校的管理方法，希望草池中学能够借目前的时机一飞冲天。

办公室里在毛校长领导下，抓紧落实蔡国提出的问题，有了目标，有了条件，大家也是信心百倍。