刚回中科院宿舍，蔡国开始了新一批学生的资料准备，这一批的学生，必须要打好坚实的基础，不管是硬件部分还是软件部分，争取在4年以后，研究工作都能够上手，不必再出国学习基本知识后留在国外。

数据显示，80年代，清大、帝都大学等当时世界100名以后，中国顶级的学校学生，大量的流失到了国外，那段时间可是最需要人才的时候啊。

在蔡国的产品链中，文字处理需要起码200名左右的精英软件工程师长期维护升级。

芯片的研究必须在89年前实现突破，说实话，现在的芯片的集成度还是微米级，真正的差距是在纳米级，考验一个国家的整体工业水平。上百万乃至千万级别的元器件堆砌不是那么好追赶的。

如果在89年前能够把差距缩小到一代和两代的话，就不会像到了尼玛快2020年了，才知道，我们就是追赶都不知道在哪里发力！

上辈子2018中美贸易战第一回合意外地让中国人看到了中美之间在高端制造，金融服务，科技创新，航空航天等代表一个国家最顶尖水平和国家实力领域差距之大，令人吃惊。

对中兴的制裁暴露了我们的软肋：人家在产业链上游，我们在下游，我们必须等待人家的产品，一旦人家掐掉供应，我们的公司就要倒闭。

现在扭转还来得急，别人蔡国影响不了，可是宏志班的同学是可以商量的。

同样的给予最好的待遇，最严格的学习条件和机会，更早的让他们接收挑战，在86年前后成为栋梁之才。

蔡国现在要做的就是这一些，知识的储备蔡国有很多，甚至准备从开始就给这批宏志班学生灌输IBM的管理模式，微软的述职制度，丰田的精密生产，毕马威的财务体系，以及化为在后世开发芯片IC时员工需要熟练的200个知识点。软件的高级程序员的培训资料蔡国有，自己都可以，硬件部分的需要想世界购买智慧来灌输给这帮学生。

这一班的学生，蔡国准备高价从美国的几所大学招聘讲师，直接英语上课，让学生一年级就把语言关渡过。

打定主意后，蔡国和在美国的张健柏去了电话，只给时间正是美国的凌晨。

“我靠，谁啊，这么早，你最好有急事！”张健柏被电话吵醒。

“健柏，一早打扰不好意思，我这里有个想法跟你沟通一下。”

我靠，是小老板“小老板好，有事你说，我听着呢”

“健柏，我有一个关于人才的计划，每年从国内选拔出200到400名学生进行培训，然后进入我们的软件和硬件部门工作，我这里现在缺少教材和实验设备，你负责在美国的几所大学采购一下，以风景科技的名义运回港岛，再交给我，注意，芯片的设计和生产是重点，或者收购一个快要倒闭的同类工厂，直接搬回深圳。”

“你懂我的意思了吗，健柏？”

“老板，我清楚，你是正式在芯片上开动了，先期是培训人员，一切跟这个主题相关联的我都会注意，并且老梁的同学很多，都在硅谷和芝加哥麻省等大学。”

“好，第二个需要解决的问题是，你要寻找一批有实际操作经验的老师，注意，要知道怎么做知识输出的，高薪聘请吧，直接来帝都大学讲课，算着以后的合资公司的人。”

“如果这样的人不好找，拿就临时招聘教师来讲2个月，一年你准备12个人选，一次性的付给劳务费。如果老梁他们的博士同学你可以直接拉到公司来，充实我这边的力量”

“第三，你要有准备的在全球物色硬件、芯片的人才，建立我们自己的生产体系了。就放在深圳吧”

“清楚了，老板，老梁在欧洲的行动大获成功，我们的产品与微软结合后，相得益彰，RB也传来了好消息，年底我们在软件上估计会有一个大惊喜！”

“好了，健柏，继续睡觉吧，哈哈哈哈”挂了。

蔡国在编写学习的大纲，争取早日培训出这批特殊的专才。