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七十一、发展(1/2)

长安镇的官改进行的十分顺利——这是当然的, 长安镇如今是两位神使的一言堂,两人说什么就是什么, 根本没人会反对。

成功入选的干事们——属官的新名称, 就像当初的工人农民一样,时玉和霍辞给长安镇的管理层也安排了一个新名词。

一来和之前的属官做区分,算作新的体系, 方便推到重建新规则, 二来向贵族和教廷展示他们的诚意, 他们并没有想要占山为王当领主的意思——看,我们连属官都撤掉了。

官员或者长官这类与属官太相似, 最后决定叫干事——为神使为百姓为长安镇干事的人, 简单易懂又明了。

恰好也杀了这帮新“官员”的傲气, 让他们知道干事和原来的属官完全不是一回事, 干事, 干了事才算, 别想白占着身份只拿钱。

除了极个别略有异议, 大部分迅速调整好心态, 虚心学习起来。

尤其那帮在书院进(洗)修(脑)了大半年的牧师神官们, 甚至比老属官们还要快速进入状态。

而其他人在看到月薪待遇后, 心里的异议也消失了。

即使是最低级的干事,每个月的薪资也超过了领地的属官。

这不是主要的, 主要的是除薪资外的待遇。

首先按照干事级别会免费分配住房,最低的九级干事是一进四合院,八级一进二层, 七级两进一层……以此类推,最高的一级部长可以住进临湖豪华五进带花园二层大院。

其次春夏秋冬四季从头到脚免费发放衣服佩饰、逢年过节礼物不断、各种补贴详细周到……

哪怕教廷的神官和牧师们都是第一次见识如此贴心的“上司”,何况那些王城来的仆从,他们原本以为是来服侍神使的,做好了心理准备,却没想到居然能成为管理者,而且神使竟然还如此为他们着想。

一个个捧着合同书神色动容。

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