放假前多兴奋，放假后就多郁闷。国庆假期后的补班把两个星期的班连在一起，第二个星期时大家都难熬的很。

10月21日这天早上，国际业务部的李尔岚总监走过来跟我们研发部刘良琼总监低声沟通几句后，刘良琼总监大声问我们：“国际业务部的同事想要跟我们研发部搞个联谊，下午出去骑自行车，晚上再一起聚餐。大家觉得怎么样？”

公司里女孩子最多的部门是国际业务部和财务部，而男孩子最多的就是我们研发部。国际业务部的女孩子我都见过，但没有认真的看过，总体印象是个个颜值都杠杠的。没有颜值的，李尔岚总监在面试她们的时候第一轮就淘汰了。国际业务部的底薪高，提成高，不怕没有女孩子前来面试，她有自信挑到既有颜值又有能力的员工。第二轮面试全程英语交流，所以能在国际业务部工作的女孩子颜值和英语都牛。

人人都说研发部的工资全公司最高，但实际的收入却是国际业务部的业务员最多。别人口中的工资就是她们的底薪，而提成却不封顶。

财务部的女孩子也很多，但整体颜值就逊色一些。当然了，肯定有一小部分鹤立鸡群，脱颖而出。

李尔岚总监经常向我们研发部的单身男同事推荐她们部门的女同事，她想着如果这两人谈成了，会更安心踏实的在公司做下去。

这跟那些不允许办公室谈恋爱的公司做法完全相反。

现在听刘良琼总监说要和国际业务部搞联谊，大家都很兴奋。

虽然美女业务员给人的感觉眼睛长在头顶，高高在上。但总会有接地气的，只有通过近距离接触才会发现。就算没有接地气的，但跟着一群美女一起出去玩也是一件养眼的事。

大家积极响应，但问题是下午还要补班，外出的话就得请假，请假就要扣钱。对于打工挣辛苦钱的人而言，没必要都不会请假。

不过，在两大总监眼里这点事根本不算事。他们两人让大家放心，保证不会扣工钱，而且出去玩不用大家掏一分钱，就用部门的招待经费。

公司每年都会给那些涉外的部门按涉外程度大小给予一定的预算，用来招待客户和供应商等，这个预算就是招待经费。

国际业务部涉外的程度最大，给的招待经费最多，多到她们正常使用根本花不完。

研发部也涉外，也有一定的招待经费。

由于公司规模比较大，跟公司合作的经销商也好，供应商也罢，都能借助公司这个平台赚到钱。而公司的继续发展壮大离不开持续研发新产品，所以研发部就显得很重要。研发部在研发新产品期间能决定用哪家供应商的配件，能决定在哪家供应商开模，找哪家供应商做外协。

公司给研发部的招待经费本意是用来招待供应商的，体现公司做为主人翁的大方和诚意。但供应商想要让研发部选上自己作为在新产品上的合作商，一旦涉及招待费用，他们都会自己掏腰包请研发部的人，而不用研发部的人请他们，这也就让研发部的招待经费省了下来。